Armoni Brooks, ASVEL e Olimpia Milano: cosa è successo e cosa può succedere

Alessandro Maggi 7

Il secondo effetto: Armoni Brooks

Armoni Brooks-ASVEL
Armoni Brooks-ASVEL

Ed eccoci ad Armoni Brooks. Come detto, il giocatore aveva raggiunto un accordo con l’ASVEL da 2,3-2,4 milioni di euro a stagione per due anni. Ma già ieri Chema de Lucas, dalla Spagna, ipotizzava un suo imminente addio. Insomma, il prossimo a partire potrebbe essere il tre volte MVP dell’ultima stagione di LBA.

In realtà, il secondo a fare un passo indietro sarebbe stato Daniel Theis, proprio il giocatore che Milano aveva avvicinato in precedenza. Per entrambi non sembrano esserci dubbi: i loro contratti non sono sostenibili dopo la riduzione del budget a 24 milioni di euro.

Non è una cifra modesta e potrebbe comunque consentire all’ASVEL di trattenere un paio di giocatori di alto livello. Ma sono gli stessi protagonisti ad alzare la voce, perché le premesse sulle quali erano stati costruiti gli accordi sono venute meno. Qualcuno potrebbe obiettare: Armoni Brooks non voleva diventare un “go-to guy”? In un ASVEL privo di Sylvain Francisco questo sarebbe certamente possibile, ma evidentemente non funziona così. Non per Armoni. Il giocatore è in uscita e nelle prossime ore si parlerà molto del suo futuro.

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7 thoughts on “Armoni Brooks, ASVEL e Olimpia Milano: cosa è successo e cosa può succedere

  1. Riflessione domanda !!!
    Quando avevo difficoltà nel far eseguire le visite mediche, applicavo la regola che le visite le facevo nel luogo dove il giocatore risiedeva e spostavo il mio staff medico laddove il giocatore si trovava.
    Questo perché in caso di problemi e si risposta negativa alla contrattualizzazione del giocatore, si doveva avere un piano B che in questi periodi anche la mezza giornata conta. Ora se Mathews non fosse idoneo e non avessimo opzione Brooks ci si ritroverebbe a dover dirottare le nostre attenzioni e necessità altrove. Un bel rischio. Anche su Theis farei un pensierino e tutto sommato lo ritengo più facile e più inserì bile in un organico come attualmente lo è il nostro roster

    Ma tanto non arriveranno a Milano.
    Sul Salary Fair Play nutro sempre le mie perplessità e serietà sia di contenuti sia di regole che di sanzioni. Semplicemente una baggianata di facciate ma poi gli squali continueranno a fare quel che vogliono fregandosene delle regole.
    Chissà se Baiesi sarà così bravo da convincere la proprietà a fare uno sforzo .. Oaktree se vi sei bene se no scio’
    Forza Olimpia

    1. Ciao Olimpia, Oaktree all’ Inter investe il minimo sindacale. Se non vendi……..non compri…. (ma qualche risultato lo hanno ottenuto) Al Milan Redbird ha investito tantissimo e malissimo e i risultati non sono arrivati.
      Questo solo per dire che questi fondi americani hanno comportamenti completamete diversi……

      1. Hai ragione certo .. senza dimenticare che poi molto dipende anche dalla proprietà decidere di permettere a un’altra entità di entrare nel capitale. Però avevi letto e compreso che Oaktree fosse interessata anche a una quota di minoranza .. poi più nulla.

        Un saluto MT

  2. Buongiorno Olimpia secondo me in gleague un’ala pivot discreta che non cosi molto si può trovare, brooks e theis penso che costino comunque troppo, per mathews se non sbaglio si parlava di 500 k, difficile la società possa investire di più…..

    1. Ciao Luca. Leggevo che il costo di GM si aggirasse sui 900K$. Da questi a raggiungere 1,5 attualmente riconosciuti almeno su carta a Theis il salto non è proprio un salto irraggiungibile .. a volerlo. Theis consentirebbe di avere brooks impiegabile da 4.
      Per brooks credo che la fatica sarebbe anche più difficile.
      Serve davvero un’altra componente finanziaria che partecipasse alla società Olimpia, ma non so quale sia la situazione.

      Buona giornata

  3. A quanto mi risulta il gruppo Armani ha da sempre mantenuto un comportamento etico sulle questioni finanziarie e sui rapporti contrattuali almeno quelli che ha potuto controllare.
    Brooks ha fatto la sua scelta, quindi penso proprio che le nostre strada non si incontreranno più

    1. Il comportamento etico sarebbe quello di non mollare ( pregiudicando un eventuale sato qualitativo del team) un cent in più (pur avendolo) rispetto a quelli previsti?

      Altra cosa è un comportamento etico sui rapporti contrattuali: in quel caso posso convenire

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